Ihr Einstieg als Hochschulabsolvent

Der Direkteinstieg bei ThyssenKrupp Presta ist dadurch charakterisiert, dass Sie im Rahmen eines "Training-on-the-job" schrittweise an Ihre neuen Aufgaben herangeführt werden. Dabei übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten mit viel Engagement und Eigeninitiative unter Beweis zu stellen.

In einer etwa dreimonatigen Einarbeitungsphase werden Sie mit den Arbeitsabläufen vertraut gemacht. Selbstverständlich steht Ihnen in dieser Phase ein persönlicher Betreuer zur Verfügung. Zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fördert ThyssenKrupp Presta Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten mit einem gezielten, auf Sie individuell zugeschnittenen Entwicklungsprogramm.

Wir bieten sowohl im Hauptsitz in Eschen (FL) als auch in unseren internationalen Niederlassungen Stellen für Direkteinsteiger an. Informationen zu aktuellen Angeboten finden Sie auf der Online-Stellenbörse.

Haben wir Ihr Interesse für eine Stelle bei ThyssenKrupp Presta geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (unter Angabe der entsprechenden Referenz-Nummer) mit:

• Anschreiben (mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins)
• Lebenslauf mit Foto
• Zeugnissen
• Beschäftigungsnachweisen

per Email an den im Online-Stellenangebot ausgewiesenen Ansprechpartner.

Falls sich in unserer Online-Stellenbörse keine passenden Stellenangebote für Sie befinden, können Sie sich auch gerne initiativ bei uns bewerben. Bitte senden Sie Ihre Initiativ-Bewerbung an bewerbung.presta@thyssenkrupp.com.

Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden wir umgehend Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Für Fragen zum Thema "Direkteinstieg" stehen Ihnen unsere Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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