Leitidee der Personalentwicklung

Die grundsätzliche Zielsetzung unserer Personalentwicklung ist die dauerhafte Sicherstellung eines qualifizierten und engagierten Personalbestandes an Mitarbeitern, Spezialisten und Führungskräften für die gegenwärtigen und zukünftigen Aufgabenstellungen innerhalb der ThyssenKrupp Presta.

Unsere Personalentwicklung stellt sicher, dass sich die Mitarbeiter als Know-How-Träger des Unternehmens, analog zu den schnell wandelbaren Umweltverhältnissen, permanent weiterentwickeln, um den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung im Sinne einer maximalen Kundezufriedenheit voranzutreiben.

Unsere Personalentwicklung stellt mit seiner systematischen Führungskräfteentwicklung und Potential- und Nachfolgeplanung sicher, dass strategisch wichtige Positionen zu jeder Zeit intern nachbesetzt werden können.

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